Fuld løn under barsel!

Fuld løn under barsel – til både mødre og fædre

Tidligere på året trådte de nye barselsregler i kraft i Danmark. De nye regler giver begge forældre – uanset køn – ret til 24 ugers orlov med barselsdagpenge efter fødslen. En af de væsentligste ændringer er, at en del af orloven nu er øremærket til hver forælder. Det betyder, at retten ikke længere kan overdrages, men skal bruges af den enkelte. Målet er blandt andet at styrke fædres muligheder og lyst til at tage aktiv del i den første tid med barnet.

Hos BetaPack har vi valgt at gå skridtet videre. Vi tilbyder op til 24 ugers barselsorlov med fuld løn til den forælder – mor eller far – der er ansat hos os. Det gælder både ved fødsel og adoption. Vi tror på, at lige vilkår skaber reel ligestilling og bedre balance – både i familien og på arbejdspladsen.

Med vores ordning sender vi et klart signal: Det er helt naturligt og forventeligt, at fædre tager barsel. Vi vil gerne bryde med gamle forestillinger om, hvem der “bør” tage orlov – og i stedet understøtte en kultur, hvor forældreskab og karriere går hånd i hånd. For os handler det om at vise tillid, fleksibilitet og respekt for livets store øjeblikke.

Vi ved, at tiden med en nyfødt er uvurderlig – både for barnet og forældrene. Og vi ønsker at give vores medarbejdere de bedste rammer for at kunne være nærværende derhjemme, uden at skulle bekymre sig om økonomi, job eller fremtidige muligheder.

Hos BetaPack er familie og fleksibilitet en del af vores kultur. Vi mener, at en god barselsordning er mere end en personalegode. Det er en investering i mennesker, relationer og et sundt, bæredygtigt arbejdsliv med plads til det hele.

Har du spørgsmål til ordningen, er du naturligvis altid velkommen til at tage fat i os. Vi hjælper gerne.